Sæt retningen for et specialiseret team, der lægger sidste hånd på DSB’s planer for materiel og stationer, inden de overleveres til drift.
Som afdelingsleder får du ansvar for ugeplanlægningen af materiel og stationer og for de justeringer, der ellers opstår til vores forudsætninger inden overlevering til drift, fx sporarbejde, spærringer, ændringer til materielpuljer, behov for test etc.
Du bliver en del af Materiel- og Stationsplanlægning og Pladsudbud – et område i forandring, hvor du kan forme måden, vi planlægger, samarbejder og leverer på.
Du leder teamet, der omsætter ændringer i driften til robuste planer for vores materiel og stationer – i tæt samarbejde med kolleger i DSB og Banedanmark.
Vil du med ombord?
Teamet består af 8 medarbejdere, der hver især er specialiserede inden for deres felt.
Vi arbejder tæt sammen i teamet og med kolleger i Personaleplanlægning, Driftscenteret, Klargøring og Vedligehold for at gribe både ugeplanlægning og akutkorrigering, så vi kan levere retvisende planer til driften og sikre, at kunderne får en god oplevelse.
Vores fælles mål er at skabe de bedste forudsætninger for, at driften kan afvikle togtrafikken, så vores punktlighed øges, og så vi kan være stolte af det produkt, vi leverer til vores kunder.
”Det spændende er, når alle brikkerne skal falde på plads – og man får ressourcer, planer og mennesker til at gå op i en højere enhed.
Som leder bliver jeg motiveret af at skabe rammer, hvor folk trives, tager ansvar og lykkes med deres opgaver – og at udvikle løsninger sammen med dygtige og erfarne medarbejdere.
Og så er det fedt at kunne se, at det, vi gør sammen, faktisk flytter noget.”
Fortæller Laust, som er afdelingsleder i et søsterteam.
Hvad skal du lave?
Som afdelingsleder får du ansvar for en vigtig del af den planlægning, der danner grundlag for, at togdriften kan afvikles effektivt og med høj kvalitet.
Helt konkret handler det om at få sporarbejde, spærringer og andre ændrede forhold, som først er blevet kendt senere end to måneder inden afgang, indarbejdet i vores planer.
Funktionen bærer derfor præg af at skulle kunne handle hurtigt, prioritere vores indsatser og justere, når nye sager opstår.
Du leder et specialiseret team og er med til at udvikle både medarbejdere og processer, så opgaverne kan løses sikkert og på egen hånd internt.
En typisk dag kan starte med et tjek-ind med medarbejderne, hvor I gennemgår status på ugeplanlægningen og afklarer, hvorvidt vi er godt med, og om der er behov for handling.
Derefter deltager du måske i et møde med Banedanmark om en ønsket sporspærring, her vurderer du konsekvenserne og mulighederne for replanlægning og koordinerer herefter nødvendige beslutninger med relevante parter i DSB.
Efter frokost holder du en 1:1 samtale med en medarbejder, hvor I taler om trivsel, udvikling og behov for sparring i den kommende periode.
Dagen kan slutte med et møde med vigtige samarbejdspartnere om, hvordan I forbedrer samarbejdet og kvaliteten i teamets leverancer.
Andre vigtige opgaver vil være at
- Udvikle og implementere processer for visitering og testplanlægning i teamet
- Gennemføre forandringer i teamet og sikre høj kvalitet i leverancerne over tid
Er du vores nye afdelingsleder?
Vi søger dig, der motiveres af at skabe struktur, kvalitet og fremdrift i en hverdag, hvor planer ofte skal justeres.
Du kan både tænke langsigtet, handle i øjeblikket og skabe overblik, når flere hensyn skal balanceres.
Du trives med at facilitere beslutninger, udvikle samarbejdet med interne og eksterne parter og skabe gode rammer for mennesker omkring dig.
Vi leder efter dig, som har
- Solid erfaring fra jernbanen – fx fra DSB’s drift, Banedanmark eller anden relevant aktør i jernbanesektoren
- Gode resultater med at gennemføre forandringer
- Erfaring med projekt- eller procesledelse
- Lyst til at lede et specialiseret team - også selvom du ikke nødvendigvis har haft direkte personaleansvar før
Hvad tilbyder DSB?
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde et par dage om ugen
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
I DSB har vi røgfri arbejdstid som en del af vores samlede indsats for at fremme sundhed og forebyggelse.
Søg nu
Ansøgningsfristen er d. 19. oktober 2026.
Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at uploade ansøgning (evt. som en kort video) og CV.
Har du konkrete spørgsmål til stillingen? Send en mail til Louise Ager Hamann (Afdelingschef for Materiel- og Stationsplanlægning og Pladsudbud) på LOAH@DSB.DK.
Vi modtager ikke cv og ansøgning via mail.
Rekrutteringsprocessen
Hvis du går videre i processen, kan du forvente to samtaler. Undervejs kan der indgå adfærdstest, logisk test og case.
Vi indhenter referencer digitalt efter aftale med dig.
#LI-BS1