Jobbeskrivelse
Produktionsleder for drift og vedligehold af tekniske anlæg på Sjælland

Forestil dig, at du står for den daglige drift af de faciliteter, der gør det muligt at vedligeholde, klargøre og få DSB’s tog afsted til tiden.

Du får ansvar for medarbejdere, opgaver og leverandører på tværs af værkstederne i Taastrup og på Østerbro samt depotområder i Nordsjælland, Køge og ved København H – tæt på den produktion, der holder togdriften i gang.

Vi opdeler et større driftsområde i to og søger derfor en ny produktionsleder.

Du bliver leder for medarbejdere, der sikrer, at vores værksteder, klargøringsfaciliteter og tekniske anlæg fungerer i hverdagen.

Samtidig bliver du en del af et lederteam, som samarbejder om stabil drift, klare prioriteringer og gode rammer for de kolleger, der hver dag gør togene klar til kunderne.

Velkommen til DSB Infrastruktur

Her sikrer vi de fysiske rammer for DSB’s værksteder og klargøringsområder.

Det gælder bl.a. bygninger, tekniske anlæg, vaskeanlæg, depotområder og andre faciliteter, der er nødvendige for, at togene kan vedligeholdes og klargøres, så de kommer rettidigt i drift.

Afdelingen består af ca. 50 medarbejdere fordelt på tre produktionsområder og en asset management-funktion.

Du får dit eget ansvarsområde og bliver sammen med de to andre produktionsledere en del af lederteamet.

I sikrer i fællesskab stabil drift på tværs af vores områder og understøtter kollegerne på værkstederne og i klargøring i deres daglige arbejde.

Derudover bliver du en vigtig samarbejdspartner for værkstedsledelsen både i Taastrup og København.

 

”Jeg er særligt glad for, at vi sørger for at overholde lovpligtige eftersyn, udføre ombygninger og løser de problemer, der kan gøre driften af værkstederne nemmere - og det brede samarbejde med Arbejdsmiljø, Miljø og Ejendomme.

Både internt i teamet og på tværs af hele afdelingen hjælper vi hinanden med at opnå de bedste resultater, og når der kommer en håndværker eller en produktionsleder og siger tak for hjælpen med at løse et konkret problem, så oplever jeg, at min indsats har rykket noget.”

Fortæller Jesper, produktionsleder i Vest


Hvad skal du lave?

Som produktionsleder får du ansvar for drift og vedligehold af værkstederne i Taastrup og på Østerbro samt depotområderne i Hillerød, Farum, Frederikssund, Klampenborg, ved Københavns Hovedbanegård og i Køge.

Du leder seks medarbejdere, der inspicerer, reparerer og vedligeholder vores faciliteter.

Teamet er fordelt mellem Strandvænget på Østerbro og Depotvej i Taastrup – dine faste baser i hverdagen.

En typisk arbejdsdag kan starte med, at du og dit team gennemgår dagens opgaver og prioriteringer.

Sammen sikrer I, at planlagte inspektioner, reparationer og vedligehold bliver udført fagligt forsvarligt og efter gældende regler og retningslinjer.

Kl. 7:50 deltager du i et produktionsmøde med lederteamet, hvor I drøfter dagens udfordringer og hvilke handlinger, der evt. skal igangsættes for at komme tilbage til en stabil drift.

I løbet af formiddagen mødes du med teamet på den lokation, du arbejder fra den dag.

Her følger I op på opgaver, taler om strategi og retning og håndterer de mere lavpraktiske aktiviteter.

Efter frokost deltager du ugentligt på KPI-møde med status på produktionsmål og eventuelle udfordringer.

Nogle dage vil du mødes med leverandørerne og tale om, hvilke tiltag der kan være til gavn for din afdeling.

Andre dage er du med til at udarbejde afdelingens strategi for indkøb og udvælgelse af leverandører.

Dine vigtigste opgaver

  • Daglig ledelse af håndværkere og stationsbetjente på dine lokationer
  • Ansvar for drift, miljø og kvalitet i produktionen – både internt og eksternt
  • Understøtte medarbejdernes trivsel og faglige udvikling
  • Bidrage til projekter, udbud af rammeaftaler, årlige budgetter samt opfølgning


Er du vores nye produktionsleder i Infrastruktur?

Du motiveres af ledelse tæt på driften og af at få medarbejdere, opgaver og lokationer til at hænge godt sammen.

Du skaber overblik, prioriterer tydeligt og følger op, så hverdagen fungerer – også når planerne ændrer sig.

Du samarbejder godt på tværs af fagligheder og niveauer og skaber retning gennem dialog, struktur og tydelige forventninger.

Vi leder efter dig, som har

  • Teknisk forståelse for drift og vedligehold, fx som håndværker
  • Erfaring med personaleledelse (på flere lokationer)
  • Erfaring med kontrakt- og leverandørstyring
  • Kendskab til LEAN i en produktionsvirksomhed
  • Økonomisk forståelse og blik for ressourceprioritering


Hvad tilbyder DSB?

  • Gratis transport med DSB
  • Fleksible arbejdstider
  • Træning i DSB’s eget fitnesscenter og gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre
  • Pension og sundhedsforsikring
  • Frokostordning

I DSB har vi røgfri arbejdstid som en del af vores samlede indsats for at fremme sundhed og forebyggelse.


Søg nu

Ansøgningsfristen er d. 25. oktober 2026.

Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at uploade ansøgning (evt. som en kort video) og CV

Spørgsmål? Ring til Tina Provencher Blom, infrastrukturchef på tlf. 2468 9679 eller Hans Erik Jensen, produktionsleder på 2468 8748


Rekrutteringsprocessen

Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest.

Vi anvender digital indhentning af referencer efter aftale med dig.

 

#LI-BS1
#LI-Onsite

Overblik over oplysninger
Ansøgningsfrist:  25.10.2026
Arbejdssted:  Depotvej 12, Taastrup & DSB Helgoland, Strandvænget 22, København Ø
Jobtype:  Fuldtid

 
Hver dag tager flere hundredetusinde kunder med DSB for at få hverdagen til at hænge sammen. De skal kunne regne med os.

Siden 1885 har vi i DSB forbundet alle i Danmark. Vi investerer massivt i fremtiden, så togrejsen for kunderne bliver hurtig, tryg og bæredygtig. 

Som kollega tilbyder vi dig attraktive vilkår, hvor du involveres og har medbestemmelse. Her er plads til og behov for initiativer og nytænkning, og hos os kan du vokse personligt og fagligt. 

Vi tror nemlig på, at du som kollega bidrager bedst, når du får lov til at udvikle dig.

I DSB arbejder vi sammen på tværs med et fælles ønske og mål om at være en arbejdsplads med høj trivsel og en kultur præget af respekt, anerkendelse, ligestilling og inklusion og plads til alle, der kan og vil.

Du er velkommen, uanset køn, etnisk baggrund, handicap, alder, seksuel orientering og religion. Vi ser mangfoldighed som en værdi i vores organisation. 

Rejsen begynder med dig.