Søger du et spændende og udviklende studiejob, hvor du:
- Omsætter teori til praksis og ser dine løsninger blive anvendt i virkeligheden?
- Arbejder med enten AI, læring eller kompetenceudvikling?
- Gør komplekse emner letforståelige og engagerende for medarbejdere?
Lige nu er vi i gang med at udvikle et samlet lærings- og uddannelsescenter, DC Academy for DSB’s driftscenter, og du kan være med!
Start din karriere hos os
Vi søger tre juniorkonsulenter til at blive en del af DC Academy, hvor du får mulighed for at arbejde med læring, udvikling og videndeling i DSB’s Driftscenter.
Du får praktisk erfaring med at omsætte teori til løsninger, skabe værdi i en travl organisation og medvirke til udviklingen af et nyt initiativ.
Du er med til at udvikle læringsforløb og koncepter, som hjælper DSB’s medarbejdere med at vokse og trives i deres roller.
Mød dit nye team i DC Academy
I DC Academy bliver du en del af et lille, engageret team. Vi arbejder med at udvikle læring, kompetenceudvikling og videndeling på tværs af Driftscenteret.
Som en del af vores team får du mulighed for at arbejde tæt sammen med ledere, medarbejdere og faglige eksperter. Her er der fokus på at omsætte idéer til praksis og skabe løsninger, der anvendes i hverdagen.
Vi prioriterer åbenhed for nye idéer og har en uformel tilgang til samarbejde – samtidig med at vi holder et højt fagligt niveau.
“Du skal ikke bare kigge med – du skal være med til at skabe noget. Vi bygger et nyt team, hvor nye idéer bliver taget seriøst, og hvor der er plads til idéer og mulighed for at afprøve dem.
I DSB kommer du tæt på en virkelighed, hvor du faktisk kan se, at det du laver, har værdi.” fortæller Henrik, der er udviklingskonsulent.
Hvad skal du lave?
Vi forestiller os, at du arbejder ca. 10-15 timer ugentligt. Vi planlægger din arbejdstid sammen og tager hensyn til dine eksamensperioder.
Du får tilbudt et togkort til DSB, så du kan komme gratis på arbejde. Du kan også bruge togkortet i din fritid.
Som juniorkonsulent i DC Academy arbejder du med læring, udvikling og digitalisering i en operationel kontekst. Vi søger tre juniorkonsulenter til forskellige områder, hvor du bliver en vigtig aktør i udviklingen af nye løsninger, der letter arbejdet for ledere og medarbejdere i Driftscenteret.
Stilling 1) Juniorkonsulent inden for Digital Learning
Du vil arbejde med at udvikle digitale læringsmoduler, der omsætter fagligt og teknisk materiale til engagerende og letforståelige læringsforløb. En typisk dag kan starte med, at du samarbejder med faglige eksperter for at formulere læringsmål og skabe cases eller quizzer til et nyt modul. Efter frokost kan du kvalitetssikre og teste modulerne eller evaluere feedback fra deltagere for at forbedre eksisterende løsninger.
Dine opgaver
- Udvikle digitale læringsmoduler i Articulate
- Omsætte komplekst materiale til letforståelige læringsforløb
- Interviewe eksperter og indsamle feedback fra deltagere
- Evaluere og videreudvikle moduler
Stilling 2) Juniorkonsulent inden for Train the Trainer-konceptet
Du er med til at udvikle et nyt koncept for interne undervisere, hvor teori om læring omsættes til praktiske værktøjer. En typisk dag kan inkludere udvikling af digitale underviserguides eller vejledninger samt analyse af feedback fra undervisere og deltagere. Efter frokost kan du bidrage til onboarding af nye undervisere eller teste nye metoder sammen med teamet.
Dine opgaver
- Udvikle Train the Trainer-moduler i Articulate
- Skabe underviserguides, øvelser og cases
- Analysere evalueringer og foreslå forbedringer
- Sikre sammenhæng mellem konceptet og DC Academy
Stilling 3) Juniorkonsulent inden for AI og Analyse
Du arbejder i krydsfeltet mellem kommunikation, analyse, AI, organisation og ledelse. Du arbejder tæt på ledelsen med analyser, oplæg og beslutningsoplæg samt undersøger anvendelsesmuligheder for AI i Driftscenteret. En typisk dag kan starte med, at du kvalitetssikrer data, der skal bruges til et beslutningsoplæg. Efterfølgende holder du et møde, hvor du fortæller om et nyt AI-værktøj, der kan hjælpe dine kolleger. Efter frokost laver du en præsentation, der skal bruges til et ledermøde.
Dine opgaver
- Understøtte ledelsen med analyser og oplæg
- Anvende AI-værktøjer til strukturering og idégenerering
- Kommunikere komplekse data tydeligt til ledelse og medarbejdere
- Bidrage til workshops, præsentationer og handlingsplaner
Hvem er du?
Vi leder efter dig, der er i gang med en relevant akademisk uddannelse indenfor f.eks. kommunikation, erhvervsøkonomi, organisation og ledelse, HR, uddannelsesvidenskab, informationsvidenskab, digitalisering, IT eller samfundsvidenskab.
Du har interesse for mennesker, læring, digital formidling og AI-værktøjer.
Det er vigtigt, at du er nysgerrig på nye perspektiver og løsninger. Det er helt okay at stille spørgsmål ved det eksisterende og afprøve nye metoder.
Desuden er du klar til at samarbejde og indgå i tværfaglige sammenhænge.
Du er nysgerrig på, hvordan mennesker lærer, og hvordan teori kan omsættes til praksis i en travl operationel organisation. Du har lyst til at afprøve din akademiske viden og eksperimentere med nye teknologier.
Vi lægger vægt på følgende
- Interesse for digitale læringsværktøjer som Articulate
- Evne til at skabe struktur i komplekse problemstillinger
- Struktureret tilgang til AI, læring, udvikling og digitale løsninger
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk
Hvad tilbyder DSB?
Alle vores studerende, praktikanter og nyuddannede kan blive en del af vores Young Professionals’ Network - et internt netværk, som medlemmerne selv varetager med støtte fra HR.
Her mødes I til socialt samvær, forretningsmæssige input og faglige diskussioner.
Du kan se frem til
- Udvikling af dine evner og færdigheder
- Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde
- Gratis transport med DSB
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre
- Ansættelse efter gældende AC-overenskomst (mellem Akademikerne og DSB)
I DSB har vi røgfri arbejdstid som en del af vores samlede indsats for at fremme sundhed og forebyggelse i DSB.
Søg nu
For at komme i betragtning til stillingen skal du være studieaktiv på en akademisk uddannelse og indskrevet på et universitet.
Ansøgningsfristen er d. 30. september 2026.
Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig at søge.
Upload CV, ansøgning (evt. som en kort video), studiedokumentation og evt. karakterudskrift eller eksamensbevis.
Spørgsmål?
Ring til Henrik Selmer Steffensen på tlf. 2468 1056.
Rekrutteringsprocessen
Hvis du går hele vejen, kan du forvente 1-2 samtaler - evt. med en faglig case til en af samtalerne.
#LI-NF1
#LI-Hybrid