Få det samlede ansvar for at lede IC5-organisationen på 80 medarbejdere og påvirk den strategiske og operationelle retning for programmets næste faser. 

Vær med til at bringe DSB’s nye elektriske tog fra program til drift i Danmarks største togindkøb.

Du får en central rolle i at sikre gennemførelse af IC5-programmet og den løbende integration af DSB's nye togflåde.

Velkommen til IC5-programmet

IC5 er den største toganskaffelse i DSB’s historie med en investering på over 20 mia. kr.

Her er ca. 80 medarbejdere samlet i otte funktionsområder, som omfatter teknik, kvalitet, jura, kontraktstyring, indkøb, økonomi, risiko og projektplanlægning.

Programmet dækker indkøb og indfasning af nye elektriske togsæt, som skal føres fra leverance og test til idriftsættelse og senere drift.

Det kræver tæt koordinering på tværs af fagområder, organisation og samarbejdet med Alstom.

Du bliver en del af Strategi og Togmateriel og refererer til direktøren for området.

Sammen arbejder vi med langsigtede prioriteringer, klare rammer og en professionel gennemførelse af et program, der får betydning for DSB’s fremtidige togdrift.

Hvad går jobbet ud på?

Som underdirektør for IC5 står du i spidsen for en stor, specialiseret og international programorganisation og skaber sammenhæng på tværs af fagligheder.

Du har det samlede ansvar for at gennemføre IC5-programmet inden for de godkendte rammer for kvalitet, tid, økonomi og risiko.

I tæt samarbejde med Alstoms programledelse finder du pragmatiske løsninger uden at kompromittere DSB’s kvalitetskrav eller kontraktuelle position.

Du giver organisationen tydelige rammer for, hvor der er plads til fleksibilitet, og hvor krav og standarder er ufravigelige.

Dine vigtigste opgaver er at

• Sætte retning, prioritere og udvikle programorganisationen
• Sikre et tillidsfuldt og løsningsorienteret samarbejde med Alstom
• Styre fremdrift, risici og leverancer gennem test, godkendelse, levering og idriftsættelse.
• Understøtte den flerårige overgang til drift, vedligeholdelse, asset management og langsigtet kontraktstyring.

Stillingen er placeret på DSB's hovedkontor i Taastrup og indebærer international rejseaktivitet på cirka 20 dage om året.

Er du vores nye underdirektør for IC5?

Du motiveres af at skabe resultater i store programmer med mange afhængigheder og trives med at sætte retning, lede organisationen og følge tæt op på fremdrift og leverancer.

Som leder skaber du tillid og samler mennesker med forskellige fagligheder om fælles mål ved at inddrage hensyn til teknik, økonomi og kontrakter.

Du træffer velovervejede beslutninger, også når forskellige krav skal afvejes, og presset er højt.

Fagligt kommer du med

• Ledelseserfaring: inden for store kapitalprojekter eller industrielle leveranceprogrammer samt af tværfaglige, internationale teams – både direkte og gennem andre ledere
• Teknisk indsigt:  opnået fra turnkey-leverancer, større maskiner eller integrerede industrielle systemer
• Kontraktforståelse: herunder kontraktstyring og kommercielle problemstillinger i langvarige (internationale) leverandørrelationer
• Erfaring med overgangen til drift: Fra projekt og anskaffelse til implementering, drift og langsigtet kontraktstyring.

Du taler og skriver engelsk og kan begå dig på dansk.

Hvad tilbyder DSB?

• En organisation i markant udvikling og transformation frem mod 2030
• En vigtig lederrolle i en samfundskritisk virksomhed med muligheden for at bidrage til drift, ledelse og fremtidens jernbane i Danmark
• En organisation, der har fokus på medarbejderne, god ledelse og trivsel
• Et miljø med høj kompleksitet, tydelig ledelsesopgave og stor synlighed

I DSB har vi røgfri arbejdstid som en del af vores samlede indsats for at fremme sundhed og forebyggelse.

Søg stillingen

Rekrutteringen varetages af Odgers Denmark.

Ansøg via portalen senest d. 9. november 2026.

Indkomne ansøgninger behandles løbende. Husk at vedhæfte dit CV.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Anna Jørgensen på Anna.Joergensen@odgers.com.

Rekrutteringsprocessen

I processen indgår samtaler med repræsentanter fra Odgers Denmark og DSB.

Udvælgelsen kan desuden omfatte personlighedstest, case-opgave, referencetagning og baggrundstjek.