Vil du tage ansvar for S-banens infrastruktur og sætte retningen for et nyt ansvarsområde i DSB?
Skab sammenhæng mellem infrastruktur, togdrift og økonomi, så vi sikrer en stabil og effektiv S-bane for de mange mennesker, der bruger den hver dag.
Vi søger en underdirektør, der skal etablere og varetage en ny enhed, når DSB overtager ansvaret for S-banens jernbaneinfrastruktur fra Banedanmark d. 1. januar 2027.
Du skal sikre en fælles retning for området på tværs af DSB og i samarbejdet med Banedanmark.
Velkommen til S-banens Infrastruktur
Her samler vi medarbejdere og fagligheder fra det strategiske samarbejde med Banedanmark.
Området er under opbygning og udvikles fra en mindre koordinerende enhed til en tværgående funktion, der kobler faglige vurderinger med økonomi og porteføljestyring.
Vi samler input på tværs af DSB, så vi kan møde Banedanmark med fælles prioriteringer og klare rammer for, hvilke beslutninger vi kan træffe på DSB’s vegne.
Hvad går jobbet ud på?
Som underdirektør for S-banens infrastruktur får du ansvaret for at få togdrift, infrastruktur og økonomi til at spille sammen, når S-banen udvikles, vedligeholdes og fornyes.
Din opgave bliver at bringe medarbejdere og fagligheder sammen og opbygge en organisation, der både kan håndtere overgangen fra Banedanmark og løfte det langsigtede ansvar for infrastrukturen.
Du får mulighed for at være med til at forme DSB’s nye rolle som infrastrukturforvalter og sætte retningen sammen med dygtige kolleger på tværs af organisationen.
Du skal stille de rigtige spørgsmål, skabe fremdrift i komplekse sager og finde løsninger, der balancerer driftsmæssige behov, tekniske hensyn, økonomi og risici med S-banens langsigtede udvikling.
Dine vigtigste opgaver bliver at
- Lede og udvikle enheden. Du får det overordnede ledelsesansvar for DSB’s tværgående arbejde med S-banens infrastruktur. Du udvikler medarbejdernes kompetencer, fælles arbejdsformer og styringsgrundlag
- Sikre sammenhæng på tværs. Du koordinerer arbejdet med jernbaneinfrastruktur, trafikstyring og sporspærringer med togdrift, økonomi og Fremtidens S-bane, så prioriteringerne understøtter en stabil og effektiv drift.
- Sætte retning for prioriteringer og beslutninger. Du prioriterer og følger op på anlægs-, vedligeholdelses- og fornyelsesplaner, projektaftaler og ændringer. Du sikrer, et samlet fagligt, driftsmæssigt og økonomisk grundlag for væsentlige beslutninger.
- Repræsentere DSB i det strategiske samarbejde. Du leder DSB’s delegation i S-bane Projektforum med en fælles DSB-position og et tydeligt mandat til at træffe beslutninger. Du håndterer tværgående uenigheder og forbereder og deltager i relevante møder med Banedanmark, Transportministeriet samt DSB’s direktion og bestyrelse.
Du refererer til vores driftsdirektør og bliver en del af lederteamet i DSB Drift.
Er du vores nye underdirektør for S-banens infrastruktur?
Du motiveres af at skabe fælles retning og omsætte forskellige faglige input til klare prioriteringer og beslutninger.
Samtidig trives du i en organisation med mange interesser og fagområder og med at skulle repræsentere DSB i samarbejdet med Banedanmark og andre eksterne parter.
Du kommunikerer klart med både faglige miljøer, myndigheder, direktion og bestyrelse.
De forskellige hensyn håndterer du med god dømmekraft og overblik – også under pres - og du ved, hvornår der er brug for yderligere faglig afklaring.
Fagligt har du
- Solid ledelseserfaring fra en kompleks og gerne politisk ledet organisation
- Erfaring med drift, infrastruktur, transport, asset management, større projektporteføljer eller lignende
- Erfaring med at balancere driftsmæssige og tekniske hensyn med økonomi, risici og langsigtede mål
- En relevant videregående uddannelse eller tilsvarende erhvervs- og ledelseserfaring
Hvad tilbyder DSB?
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider
- Træning i DSB’s eget fitnesscenter og gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre
- Pension og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
I DSB har vi røgfri arbejdstid som en del af vores samlede indsats for at fremme sundhed og forebyggelse.
Søg nu
Ansøgningsfristen er d. 17. november 2026.
Vi forventer at afholde samtaler i slutningen af november, men søg gerne allerede i dag.
Upload ansøgning (evt. som en kort video) og CV.
Spørgsmål? Ring eller send sms til HR-partner Allan Brødegaard Hansen på 2468 2822.
Rekrutteringsprocessen
Hvis du går videre i forløbet, kan du se frem til tre samtaler. Undervejs indgår adfærdstest, logisk test og case. Vi indhenter referencer digitalt og altid efter aftale med dig.
#LI-Onsite
#LI-BS1