Har du lyst til at stå i spidsen for en vigtig medarbejdergruppe og skabe trivsel, udvikling og resultater i en organisation i forandring?

Søg jobbet som personaleleder for DSB's togførere i Aarhus, og sæt dit præg på togdriften i Danmark. Derudover bliver du en del af et engageret lederfællesskab, hvor synlig ledelse, samarbejde og kundeoplevelser er i fokus.

Vil du med ombord?

DSB er på en spændende rejse med en omfattende forandringsproces, hvor vi har fokus på økonomisk bæredygtighed og en kunde- og resultatorienteret arbejdskultur.

Vores fokus er at øge antallet af passagerer, hæve kundetilfredsheden og forbedre togrettidigheden. For at realisere dette har vi brug for dig der tænker innovativt, og kan sikre trivsel og performance hos vores togpersonale i Århus.

Udover din medarbejdergruppe på ca. 60-70 togførere, er vi 16 ledere der ser frem til at byde dig velkommen. Vi er geografisk spredt over hele landet, men de fleste af os er tilknyttet vores lokationer i København, Aarhus og Fredericia.

_______________________________________________________________________________________

”Jeg sætter pris på en positiv tilgang til arbejdet. Vi er her for at udvikle og skabe forbedringer. Jeg forventer en stor grad af selvstændighed og fleksibilitet – og det kan du til gengæld også forvente at få retur”

fortæller din kommende leder Ann Camilla Larsen, Driftschef

_______________________________________________________________________________________

Hvad går jobbet ud på?

Som personaleleder får du ansvaret for en gruppe på ca. 60-70 togførere, som arbejder på alle tider af døgnet og alle ugens dage. Togførerne er DSB’s ansigt udadtil og spiller en vigtig rolle i at skabe trygge og gode kundeoplevelser. Samtidig har deres indsats stor betydning for en stabil drift og høj rettidighed.

Din vigtigste opgave er at sikre høj trivsel, gode resultater og en stabil drift gennem synlig, nærværende og motiverende ledelse.

Du bidrager samtidig til at omsætte DSB's strategiske mål til konkrete resultater i hverdagen, og arbejder tæt med dine lederkolleger om at skabe en fremtid med en effektiv og bæredygtig kollektiv transport.

Dine primære opgaver

• Løbende opfølgning på den enkeltes trivsel, indsats og performance.
• Fokus på at målene bliver opfyldt.
• Dokumentation og formidling af dine, og gruppens resultater.
• Udarbejdelse og gennemførelse af handlingsplaner for løbende forbedringer.
• Aktiv deltagelse i samarbejdet og opgaveløsningen i ledelsesteamet.

En typisk arbejdsdag

En typisk arbejdsdag kan starte fra morgenstunden, hvor du møder en af dine medarbejdere ved toget, kører med og hører om deres trivsel og løbende opgaver. Senere skifter du tog og følger en anden medarbejder.

Efter en god frokost, har du 1:1 møder med enkelte medarbejdere, hvor du følger op på deres trivsel, indsats og performance. Du dokumenterer og formidler dine observationer og du udarbejder handlingsplaner for løbende forbedringer.

Sidst på dagen deltager du i tavlemøde i ledelsesteamet, hvor I drøfter strategiske initiativer og opgaveløsning.

Er du vores nye personaleleder?

Vi søger dig, der trives i et driftsmiljø med mange forskellige opgaver i løbet af en dag, og som har erfaring med at lede og udvikle på tværs af faggrupper.

Du forstår vigtigheden af en god og anerkendende omgangstone og har erfaring med forandringsledelse, som du vil bruge i forbindelse med implementering af nyt materiel og medarbejderprofil.

Vi forventer at du   

• Har ledelseserfaring, måske af større medarbejdergrupper, eller kvalifikationerne til jobbet – fx en akademiuddannelse inden for ledelse  
• Har en synlig og motiverende ledelsesstil. Du er nysgerrig på dine medarbejderes arbejde  
• Er systematisk, målrettet og beslutsom 
• Værdsætter at arbejde i et team og samarbejde bredt i en organisation med mange samarbejdspartnere

Da du leder medarbejdere, som arbejder på alle tider af døgnet og alle ugens dage, er det vigtigt at du er indstillet på også at være synlig i driften om aftenen og i weekenden, efter behov.

Hvad tilbyder DSB?

• Gratis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider
• Gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning
  
  

Søg nu

Ansøgningsfristen er d. 9. august, 2026.

Vi gennemfører samtaler løbende, så vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.

Spørgsmål? Ring til Driftschef Ann Camilla Larsen på tlf. 24689440 eller Souschef Claus Nielsen på 24683729.

Rekrutteringsprocessen

Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, evt. logisk test og muligvis case. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.

#LI-MR1
#LI-Onsite